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职工健康档案

职业健康监护档案是职工健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察职工健康状况的变化、评价个体和群体健康损害的依据。职业健康监护档案由用人单位建立和保存。 职业健康监护档案内容包括:职工的职业史、既往史、职业病危害接触史;作业场所...

楼主可以参考这里: http://wenku.baidu.com/link?url=Pw-oRa1sJ3p1dESheGTFoxkfWotPdNyKo7eej9Gd2KOKlVVMwdNSmXNsO91lLkTyl7Bf2KUDRUD4ECmlk8TP_SFT9x8o9FwvqVO0k5B7nsu 百度文库:职业健康档案管理要求

GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》 4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定,用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。 劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案...

当然可以,但职工必须考虑一点,作为单位内部的规定,拒绝执行可能会引起的后果。 更何况,单位为职工建立健康档案,对职工只有利而无害,为什么要拒绝呢?除非,该职工隐瞒病史,且单位工作又恰巧有健康方面的要求,否则没有理由拒绝吗。

员工姓名;身份证号;员工编号;入职体检情况;在职每年体检情况;特殊工种体检情况;离职体检情况等。 主要是根据《职业病防治法》的要求做。

用单位应建立职业健康监护档案职业健康监护档案应包括列内容: (1)劳者职业史职业毒危害接触史; (2)相应作业场所职业毒危害素监测结; (3)职业健康检查结及处理情况; (4)职业病诊疗等劳者健康资料; (5)用单位职业病患者、患职业禁忌症者已现职业...

职工健康档案一般企业在安排医院给所有员工进行健康体检的时候,医院那边就会建立。现在都采用杏林七贤的体检软件了,可以保存个人电子健康档案,十分方便的。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》 4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定,用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案...

用多页夹建就行了。 第一页放 一个员工健康汇总表。 后面放每个人员工健康档案表 档案表后面就放对于这个员工在医院体检的结果单子 这就是员工健康档案,具体档案格式。你可以在百度上搜索

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