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在工作期间突发脑出血导致死亡算工伤吗?该怎么赔偿

劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...

因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下: 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情...

1、在上班时间突发脑出血死亡算工伤的。 2、按规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照...

在工地上突发脑益血不算工伤,除非当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在工作时间或工作岗位上突发疾病的,一般不认定为工伤,除非造成严重后果。 【法律依据】中华人民共和国工伤保险条例 第十四条【认定为工伤的情形】职工有下列情形...

工作时间里面,突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,导致你受到医疗保险损失的,可以要求用人单位支付赔偿的。

不算工伤。 《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...

如果是劳动关系,在工作时间工作地点因突发自身疾病,经抢救无效48小时内死亡的,可以申请工伤认定,认定为工亡后,享受工亡待遇。 一次性工亡赔偿金和丧葬费在75万左右,工亡职工的被抚养人结合自身情况按月或一次性领取遗属抚恤金。

工资期间突发脑溢血当场死亡或送到医院48小时内死亡的,属于工伤。死者家属可以享受工亡待遇。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助...

工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,虽然是因病死亡,但按法律规定,视同工伤。递交申请经人社局认定为工伤之后,按工伤死亡享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾...

看时间是否符合规定。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...

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