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请问1月1日开始实施的新劳动法主要有什么内容?

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 第一章 总则(略) 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...

中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)已经审议通过,将于2008年1月1日起正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益,并直接关系到社会和谐稳定,这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。 与1994年颁布的《劳动法》相比,这...

《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 《劳动合同法》于2007年6月29日,经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日,第十一届...

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布施行;后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。

《劳动法》只有1995年的这一部。没有新旧之分。 而2008年1月1日开始实施的不是《劳动法》,而是《劳动合同法》。该法只是将《劳动法》中关于劳动合同的相关规定具体化了,并不能取代《劳动法》。 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于199...

《劳动法》就是1995年1月1日实施的。 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 你从哪里看道2015最新的劳动法?火星的吧。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6...

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。 2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修...

劳动相关法律主要有两部:《劳动法》1994年公布,1995年实施,2009年有小的修订;《劳动合同法》2007年公布,2008年实施,2012年主要就劳务派遣部分进行修改,修改部分2013年实施。2014年没有公布新的劳动法,但人力资源与社会保障部公布的《劳...

1、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 2、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经...

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