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请问1月1日开始实施的新劳动法主要有什么内容?

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 第一章 总则(略) 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...

你好,新的劳动合同法于2008年1月1日起实施。。《劳动合同法》共八章九十八条,分别为总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任、附则。《劳动合同法》既坚持了1995年《劳动法》确立的...

中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)已经审议通过,将于2008年1月1日起正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益,并直接关系到社会和谐稳定,这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。 与1994年颁布的《劳动法》相比,这...

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布施行;后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。

《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过,1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布,1995年1月1日施行的。 《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新的历史阶段。《劳...

《劳动法》就是1995年1月1日实施的。 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 你从哪里看道2015最新的劳动法?火星的吧。

《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 《劳动合同法》于2007年6月29日,经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日,第十一届...

《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日正式实施。对未签合同等给了一个月的宽限期,即2008年2月1日完全生效。单位必须给每位员工缴纳社会保险。单位违法你可向当地劳动监察大队举报或通过劳动仲裁解决。

我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。 我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。 《中华...

关于劳动法的实施时间,《劳动法》《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。

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