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请问我受了工伤伤残等级鉴定及申请工伤认定是在治...

一、可以定为九级伤残。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,评为九级。具体为: 16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失; 二、九级伤残一次性伤残补助金:...

大家所称的工伤伤残鉴定,实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根...

工伤保险,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。针对已经发生事故职工而言有几个步骤:一是,申请工伤认定;二是申请伤残等级鉴定;三是申请工伤待遇和工...

到 人力资源和社会保障局 申请伤残鉴定,根据结果,参考 《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...

出了事故,如果你认为是工伤,首先要向劳动部门去申请工伤认定,认定是因工受伤,才能去做伤残鉴定(这是要缴钱的),以上共需三个月到半年时间。 按鉴定标准,软组织挫伤肯定是没有级别的。 你要去申请认定和鉴定是你的合法权利,没人可以阻止...

最好还是等鉴定结果出来之后再离职,按照规定,一次性就业补助金是按照不同的伤残等级在员工离职时由单位支付给你的,你现在走,因为等级结果没出来,单位没办法给你支付一次性就业补助金。

不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准 ,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 工伤认定申请主体: ⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照...

是可以的,员工的伤残等级是在员工治疗完毕,申请劳动能力鉴定来判定的,而且伤情发生重大变化也是可以在首次鉴定之后一年再次进行劳动能力鉴定的。 依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...

1、如果伤残鉴定有等级的,有工伤保险的,由用人单位和工伤保险按规定承担,如果没有工伤保险条例由用人单位承担。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用...

工伤后1年之内都可以进行工伤伤残鉴定,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统...

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