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年元旦加班工资怎么算

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 其余为休息日,...

元旦为法定节假日,单位安排加班的,应支付300%的工资,不得以调休折抵。但可折算成3个工作日的出勤工资与缺勤日工资折抵。这个指的是1号那天

2016年12月31日-2017年1月2日放假。其中31日和1日为休息日,因2017年1月1日为法定节假日,放在1月2日补休。 因此,31日和1日加班的,应安排调休,不能调休的应支付200%的工资。2号加班的,应支付300%的工资。 国务院办公厅关于2017年部分节假日...

2018年的元旦佳节马上就要到了,不少人已经做好了轻松度过三天小长假的准备,但各行各业总有一些朋友在元旦假期期间依然忙于加班工作,那么就让老黄历为你介绍,元旦加班费怎么算,2018元旦加班几倍工资。 2018年元旦假期怎么放 根据《国务院办...

1,按《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》规定,春节从2月18日至24日放假调休,共7天。其中法定假日为18-20日,21-24日为休息日调休。 2,加班费的计算: (1)日工资等于员工本人月工资收入÷月计薪天数(21.75天); (2)法定假日18...

元旦节1月1日加班应该发三倍工资,其他两天加班发两倍工资。 2017年元旦放假时间安排:2016年12月31日至2017年1月2日,共放假3天;2017年1月3日(星期二)上班。

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

元旦放假期间,元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其他时间是休息日或者调休,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...

提问人是自然人,不具有法定用工主体资格,与家里聘请的月嫂是劳务关系,可以不执行劳动法的规定,月嫂的劳务报酬按照双方的约定办理。 劳动关系下,用人单位安排劳动者元旦放假期间工作的,元旦当天是法定休假日,应当按照不低于劳动合同规定的...

元旦当天加班的,应支付三倍工资。

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