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富士康上班连续旷工三天了第四天发工资会发吗

旷工三天:一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第...

去的时候没有培训吗? 旷工的情结非常严重,不发你工资很正常,要追究你法律责任一点也不为过 看工厂怎么说了

旷工3天自动离职,上个月的工资不会受影响,会照常打到卡上,不过本月工资就没有了

旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资,不跑单是没有工资的,一年之内过来跑单都可以的

这个哪都一样,有规定,你都不算是旷工,你那算早退,扣你一点工资,就算是旷工也就是记个大过再扣点工资,不会把你开除。。

第三天结束,算是自离了

可以改的,不过要找你们线组长提报给人资,然后在下个月薪资结算的时候补发你请假这几天的钱给你。 如果他不给你报的话,你可以自己去人资问问。

算自离,从第4天算

有的,办完自离手续,工资在一个礼拜内到账,一分不少

这个是看公司的规定,劳动法里是没有自动离职一说,肯定要给工资;不过,公司可以以你的擅自旷工而造成公司损失为由,扣除你部分工资;

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