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富士康上班连续旷工三天了第四天发工资会发吗

员工连续旷工三天,在第四天刚好是发放工资的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资。 员工连续旷工三天,是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。之后将工资部分发放给...

去的时候没有培训吗? 旷工的情结非常严重,不发你工资很正常,要追究你法律责任一点也不为过 看工厂怎么说了

会发的,旷工不影响上个月的工资结算,但是这个月的几天工资,你需要跑单,直到下个月才可以正常发放,采纳下谢谢

会的,要跑自离单,就是旷工3天自离之后,下个月的这个时候你去厂里拿着厂牌去写一张自离单,然后就可以拿到工资的,好像要扣80%的,具体我也不清楚

算旷工!拿不到工资、我自离的时候是发工资前三天矿工、如果七号不发工资那我七号晚上还上班、也不算旷工、最好发工资前两天旷工!我旷工后四百多的车费没有了

三天算自理 具体要看规章制度 《劳合同》第四条用单位应依建立完善劳规章制度保障劳者享劳权利、履行劳义务 用单位制定、修改或者决定关劳报酬、工作间、休息休假、劳安全卫、保险福利、职工培训、劳纪律及劳定额管理等直接涉及劳者切身利益规章..

连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好了。

富士康 发工资当天是旷工的 第三天还会照常发

第三天结束,算是自离了

旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资,不跑单是没有工资的,一年之内过来跑单都可以的

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