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副科级后备干部面试题

“副科级后备干部”不是一个具体职务,是组织部门为在公务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单。进入这个名单是需要有一定的组织程序,包括各部门推荐,个人述职,组织部门考察等,一旦出现职务空缺,就可以从中任命,也就是提拔。但不是所...

没有。我在我们公司参加面试时,找了很多参考资料,也没找到所谓范文。 但有几个原则,是我当时摘录的: 1、讲自己的优点时要低调点,别太嚣张,最好加上表示自己“更上一层楼”的希望和努力的话; 2、讲自己的缺点不要停留于缺点本身,要重点说明...

不腐败

你参加的什么考试?选调生考试吗?后备干部很好理解撒,就是有了空缺就补上。但是如何补上,什么时候补上,补上到什么位置、什么地方就有很大的讲究了。 副科级干部,大的可以当县级副科级局一把手,正科级局副局长到党组成员,乡镇副职,这些是...

应包括以下方面的内容: 1、德能勤纪谦方面的情况; 2、缺点或不足; 3、是否同意列为后备干部的意见。 4、其他。

根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);6、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求...

提副科级不必是后备干部 后备干部是指:处级正职领导职位的后备干部;处级副职领导职位的后备干部;科级正职领导职位的后备干部。

真傻,你知道干部后备库里有多少后备干部吗?再说了提拔是有潜规则的,有人后备一辈子也未必能当的上官。真傻

有个P用,我也是干部,现在不一样给人打工?

要去争取埃但是不知道你的事怎么争取,考核考试吗还是如何。此外还要看你年纪和兴趣志向,如果年纪过大还是让给年轻人吧,个人总是觉得没有背景然后论资排辈很不合理。如果年纪合适又上进,那就去争取吧

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